Jan Huttinga – coach van mensenwerkers

Werkwijze en stijl

Werkwijze en stijl

De coachingssessies zijn een interactieve zoektocht. Deze open wisselwerking geeft enorme kansen. Vaak kijken de gecoachte en ik verwonderd naar wat er gebeurt en wat dit betekent voor leven en werken.

Wie gecoacht wordt is regisseur van eigen proces. Als coach wil ik vakkundig en haarfijn op maat vragen stellen en mogelijkheden aanreiken. De eerste ontmoeting is een oriënterend gesprek. Wanneer coaching overeengekomen wordt kan een overeenkomst geschreven worden. Daarin komen vraag en doel, vertrouwelijkheid en beroepscode, voorgenomen aantal sessies en andere afspraken.

De coaching is ontwikkelingsgericht: werkelijk een stap verder komen als mens in beroep, teamwerk en organisatie.

Soms coach ik mensen met een geheel andere beroepsachtergrond dan ‘mensenwerkers’. Welkom.

dscf1313

Inspirerend en bruikbaar zijn: voice dialoque,  kernkwaliteiten, relationeel coachen, supervisiekunde, progressiegericht werken, pos.psychologie, (wetenschappelijke) ontwikkelingen in begeleidingskunde.

 

~ ontwikkelen als mens in beroep, teamwerk en organisatie ~